Description

Business Analyst Versicherungssoftware (all genders)
bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Als Business Analyst (all genders) in den ThemenfeldernSach-, Haftpflicht-, und Unfallversicherung verantwortest Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Versicherungsbereich für unsere Komplettlösung für Kompositversicherer msg.P&C Factory
• Unter Berücksichtigung von fachlichen Kunden- und Standardproduktanforderungen konzipierst Du fachliche Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung
• Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
• Zudem arbeitest Du eng mit anderen Business Analysten (all genders), Fachabteilungen, Kundenprojektteams, Entwicklungsteams und anderen unserer Stakeholdern zusammen, um unsere Standardprozesse an die Geschäftsanforderungen anzupassen und entsprechend zu konfigurieren
• Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die fachliche Aus- und Weiterbildung in unserer gesamten Entwicklungsorganisation

Deine Qualifikation

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen der Kompositversicherung und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines Kompositversicherungsunternehmens mit
• Du passt zu uns, weil Du bei uns Dein erlerntes Wissen aus Deiner Berufserfahrung bei einer Versicherung einsetzen kannst und Dich gleichzeitig darauf freust, Dich weiterzuentwickeln
• Du bist motiviert, über den Tellerrand zu schauen und freust Dich darauf, eigenverantwortlich Themen voran zu treiben
• Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und zeigst Dich ausdauernd in anspruchsvollen Kundenprojekten

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet - wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding :
  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell :
  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice :
  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance :
  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur :
  Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten :
  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad :
  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation :
  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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